Beoordelings- en
functuioneringsgesprekken voeren
"Geef een mens het idee dat hij bijzonder is en hij gaat bijzonder
doen."
Inleiding
Je wilt graag dat je medewerkers goed presteren. Door ze de juiste feedback te
geven en ze op een constructieve manier te beoordelen, kun je hen daartoe
stimuleren. Beoordelings- en functioneringsgesprekken zijn hierbij een
belangrijk hulpmiddel. Tijdens de training Beoordelings- en
functioneringsgesprekken voeren leer je hoe je deze gesprekken op een goede
manier voert. Een manier die zowel mens als organisatie recht doet.
Leerdoelen en Inhoud
- u kent de verschillen tussen een beoordelingsgesprek en een functioneringsgesprek;
- u hebt inzicht in de verschillende beoordelingssystemen;
- u hebt uw luister-, vraag- en gesprekstechnieken verbeterd en weet hoe u op een positieve en constructieve manier gesprekken kunt voeren;
- u weet hoe u structuur aanbrengt in beoordelings- en functioneringsgesprekken waardoor u op een effectieve manier zowel waardering als opbouwende kritiek kunt uitspreken;
- u weet wat uw valkuilen zijn;
- u weet hoe u het beste kunt reflecteren/feedback kunt geven (waaronder 360 graden feedback) en hoe u moet omgaan met weerstand.
Voor Wie?
U bent leidinggevende en hebt weinig of geen
ervaring met het voeren van beoordelings- en functioneringsgesprekken. U wilt
werken aan uw luister-, vraag- en gespreksvaardigheden en inzicht krijgen in de
verschillende technieken. Mbo werk- en denkniveau gewenst.
Duur
2 dagdelen
Locatie
Door u op te geven
Prijs
€ 1.185,=
Inschrijving
Voor meer
informatie, inschrijven of persoonlijk advies: klik
hier